這些Tesco采購及生產原則供應商不得不知的(二)
編輯:中國驗廠網 來源:本站原創 日期: 2018-08-31 13:40:27
導讀:
原則七:工資和福利:Tesco承認,補償方案因國家而異。所有工廠必須賠償提供補償方案,包括在法律上規定的最低標準或行業現行的工資和福利,同工種雇員相當工資,以較高者為準,并應提供法定福利。雇主必須為雇員的加班完全按照當地的法律和每個員工必須明確,每個支付期的書面會計提供。
原則八:法律和道德商業慣例:工廠必須充分遵守它們所在,包括所有法律,法規和規章關于工資,工時,就業,勞動,健康和安全,環境的國家所有適用的法律,移民和服裝行業。雇主必須在其商業道德的行為。原則8 -非歧視:Tesco承認并尊重文化差異,就業——包括雇傭,薪酬,福利,晉升,離職和退休——應基于能力和信仰或任何其他個人能力。工廠不得出現基于種族,年齡,膚色,國籍,性別,宗教,性取向,殘疾,政治見解,或社會或民族血統的歧視。
原則九:工廠將產品或部件外發,應先得到Tesco公司的書面批準后,同意遵守聘用條款,包括這些全球遵守原則的分包商。原則15 -設施安全:這是Tesco公司所有供應商的政策,建立設施安全程序,以防止引入非表現為出口貨運貨物。此類項目將包括藥物,生物制劑,炸藥,武器,放射性物質,非法居留的外國人和其他違禁品。
原則十一:”結社自由和集體談判:工廠須取得和遵守有關地方和國家法律法規,結社自由和集體談判的最新信息。任何雇員須經努力騷擾,恐嚇或報復自由結社和集體談判。
原則十二:健康與安全:工廠必須提供一個清潔,安全和健康的工作環境,以防止事故和對健康產生或在工作過程中發生的,他們的員工。所有工廠須遵守所有適用的,具有法律規定工作場所衛生和有關國家和社區,他們經營的安全標準。

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