這些Tesco采購及生產原則供應商不得不知的（二）

原則七：工資和福利：Tesco承認，補償方案因國家而異。所有工廠必須賠償提供補償方案，包括在法律上規定的最低標準或行業現行的工資和福利，同工種雇員相當工資，以較高者為準，并應提供法定福利。雇主必須為雇員的加班完全按照當地的法律和每個員工必須明確，每個支付期的書面會計提供。
    原則八：法律和道德商業慣例：工廠必須充分遵守它們所在，包括所有法律，法規和規章關于工資，工時，就業，勞動，健康和安全，環境的國家所有適用的法律，移民和服裝行業。雇主必須在其商業道德的行為。原則8 -非歧視：Tesco承認并尊重文化差異，就業——包括雇傭，薪酬，福利，晉升，離職和退休——應基于能力和信仰或任何其他個人能力。工廠不得出現基于種族，年齡，膚色，國籍，性別，宗教，性取向，殘疾，政治見解，或社會或民族血統的歧視。

原則九：工廠將產品或部件外發，應先得到Tesco公司的書面批準后，同意遵守聘用條款，包括這些全球遵守原則的分包商。原則15 -設施安全：這是Tesco公司所有供應商的政策，建立設施安全程序，以防止引入非表現為出口貨運貨物。此類項目將包括藥物，生物制劑，炸藥，武器，放射性物質，非法居留的外國人和其他違禁品。